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【工行溫度】興義坪東支行全力壓縮超時占比提升客戶滿意度

  進入營銷旺季以來,為應對新年季,開學季等客流量多的時段,工行興義坪東支行多舉措,全方位應對,提升網(wǎng)點服務效率,控制客戶超時占比取得了明顯成效,贏得了客戶服務滿意。

  加強培訓,提升業(yè)務技能。該行在晨會夕會時多次強調(diào)服務效率的重要性,而服務效率的基礎就是扎實的業(yè)務技能。該行定期對員工進行技能培訓,以及相關(guān)的業(yè)務技能考核,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,夯實業(yè)務基礎,為客戶提供便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務。

  加強服務,做好分流引導。該行充分發(fā)揮智能銀行的效用,明確廳堂人員職責,主動擔當客戶第一次分流的重任,積極了解客戶辦理的業(yè)務種類及產(chǎn)品需求,主動引導客戶使用智能自助服務。減輕柜面壓力,分流業(yè)務。同時加強大堂與柜面的聯(lián)動,實時溝通,避免因空號,廢號影響客戶超時等待。

  統(tǒng)籌安排,做好彈性服務。該行做好日常觀察統(tǒng)計,根據(jù)日常業(yè)務辦理高峰、低谷時段,做好通崗工作,合理安排柜口。忙時多開柜,閑時減柜。如在開學季多是繳學費客戶,時時造成柜面業(yè)務壓力突增的現(xiàn)象,針對此實行大堂引導,人工叫號,多開柜等彈性服務,確?蛻舭踩行虻霓k理業(yè)務?蛻艨匆姌I(yè)務辦的動,走的快,就減少了心中的煩悶情緒,提升了服務滿意度。

    (劉玉杰)

責編:王強

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