5月上旬，義龍新區(qū)按照“嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關”的原則，對人選進行科學分配、優(yōu)化組合，對脫貧村、易地扶貧搬遷安置區(qū)(村)、鄉(xiāng)村振興示范村共45個村精準選派143名駐村幫扶干部，5月中旬陸續(xù)到崗到位開展工作，為全面推進鄉(xiāng)村振興、鞏固振展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和干部隊伍人才支撐。

　　在這次駐村工作隊員調(diào)整輪換選派中，義龍新區(qū)根據(jù)中央《關于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》等相關規(guī)定要求，在嚴格落實脫貧攻堅“四個不摘”要求基礎上，摸清選派需求，統(tǒng)籌各級選派力量，因村派人、科學組隊，嚴格人選標準，加強管理監(jiān)督，注重關心激勵，確保選得優(yōu)、下得去、融得進、干得好，推動第一書記和工作隊員與村支“兩委”用心用情用力開展工作，注意處理好加強外部幫扶與激發(fā)村干部內(nèi)生動力的關系，形成整體合力，全面推進鄉(xiāng)村振興。

　　據(jù)了解，這次選派第一書記和工作隊從派駐村實際出發(fā)，充分發(fā)揮支持和幫助作用，與村“兩委”共同做好各項工作，切實做到遇事共商、問題共解、責任共擔，特別是面對矛盾問題不回避、不退縮，主動上前、擔當作為，同時調(diào)動村支“兩委”的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到幫辦不代替、到位不越位。

　　(吳古昌)

責編：盧生龍